有這么一個人，她從事財務工作近27年，工作兢兢業業，不計得失，愛崗敬業，盡職盡責。自1990年參加工作以來，先后多次榮獲集團總公司優秀共產黨員、優秀工會干部稱號，獲得2015年度財務快報先進個人、2015-2016年度 “三八紅旗手”榮譽稱號、2016年度甘肅二建集團“先進個人”、“崗位標兵”稱號并取得了高級會計師職稱。她就是曾先后擔任過機關會計、財務管理部副部長等職位的賴江玲同志。自2016年5月建筑行業實施“營改增”以來，經領導班子會研究決定任命賴江玲同志為新成立的稅務管理部副部長并全面主持工作，她就不負眾望的扛起了二建集團全面實施“營改增”的大旗。
做好“營改增”培訓，提升涉稅能力
“營改增”以后，如何遵循稅收政策規定，確保稅務風險最低，同時更多、更好地利用稅收政策和規定，爭取最好的收益，是集團公司必須要考慮的問題?！盃I改增”可以避免重復征稅，有利于減輕企業稅負，與營業稅相比，增值稅作為價外稅，增加了進項稅抵扣部分，對進項稅占比大的企業來說，具有較大的降稅空間。但隨著新項目的增多，大多數項目未及時取得進項稅票進項抵 扣，導致企業整體稅負上升。為了推進集團公司“營改增”工作順利開展，真正達到控制風險、降低成本的目的，賴江玲從我做起，刻苦學習增值稅管理的各項流程制度及相關配套文件，積極參加省、市稅務局組織的各種培訓，做到第一時間掌握國家稅收政策，第一時間傳達稅務機關的各種要求，第一時間貫徹落實。為提高財務人員的整體業務水平，她購買了“營改增”相關書籍，多次組織財務人員學習“營改增”知識，親自備課為財務人員進行集中講解，編制二建導報“營改增”?？占啊盃I改增”知識。還專門邀請了蘭州市國稅局直屬第一分局的領導講授《后“營改增”時代建筑業的風險防范》及《建筑業“營改增”實際操作中應注意的幾個問題》等專業知識，得到了集團公司領導班子及培訓人員的一致好評。
做好日常稅收管理，預防企業涉稅風險
隨著國家對稅收管理的不斷加強，稅務工作也越來越重要。除了每月及時完成稅務核算、增值稅專用發票抵扣聯認證、銷售發票開具、納稅申報、重點稅源報表的填報、稅負分析、個人所得稅的申報等日常性工作外，作為稅務管理部副部長，賴江玲同志一面制定嚴格的抵扣流程，做到不得抵扣的進項稅票堅決不予抵扣并及時認證轉出；一面催促基層公司及時取得合規的進項稅抵扣憑證并及時認證抵扣。避免由于未及時取得增值稅進項發票造成稅負增加，同時要求基層公司進一步加強涉稅管理工作，能與提供增值稅專用發票的供貨商合作，爭取抵扣更加充分，降低實際稅負。由于二建集團合作承包項目較多，在實際執行過程中，常常會出現合作承包方不積極配合、財務人員配備不到位或票據不規范的問題，賴江玲總是不厭其煩的做好解釋說服工作。在她和同事的共同努力下，二建集團 “營改增”逐步進入正常運行軌道。
做好優秀導師榜樣，發揮導師模范作用
為全面貫徹落實集團公司人才興企戰略，充分發揮業務骨干人員的“傳、幫、帶”作用，賴江玲同志積極響應集團公司“導師帶徒”活動，于2015年簽訂“導師帶徒”協議。面對剛畢業的徒弟，她為徒弟制定了一系列的培訓計劃，從理論到實踐，一遍又一遍的教導徒弟。她毫無保留地把自已的工作經驗傳授給徒弟，注重言傳身教，以自身的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。在她的精心教導下，徒弟漸漸成長起來，工作中能獨擋一面，能夠獨立勝任工作。她本人還被評為二建集 團2015年度“優秀導師”。
團結同事樂于助人，務真求實樂觀上進
作為二建集團唯一的一名高級會計師，賴江玲同志有著她獨特的專業素養，但她從沒有驕傲自滿，從不吝嗇與咨詢自己業務的同事分享涉稅知識。她積極樂觀、努力上進，盡管“營改增”以來涉稅業務量直線上升，但她從不喊苦喊累。她樂觀的精神也默默地感染著稅務管理部的其他同事。在領導的眼中，賴江玲同志是一名工作踏實肯干、值得信賴的好同志；在同事的眼中，她是一位值得尊敬的好同事；在下屬的眼中，她是一位親切和藹、值得追逐、值得學習的好榜樣。常有領導說，“有賴江玲同志在，相信我們的涉稅業務會做在人前?！?；常有同事跟新進公司的財務人員說，“在稅務管理部，你可以隨時得到免費的財務知識培訓?！?BR> 賴江玲同志以良好的協作精神和深厚的業務素養默默地奉獻著，她沒有驚天動地的豐功偉績，卻有著克難奮進的勇氣和毅力?；蛟S她是平凡的，她只是甘肅二建集團中的普通一員，猶如蒼穹中的一顆星，卻熠熠閃耀，映射出了不平凡的精神風貌。她坦然地擔負著繁忙的重任，她的純樸、勤勞和智慧為甘肅二建集團稅務工作增添了一份不一樣的燦爛！
姜苗苗
